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Employer Branding

Um gleich noch ein Buzzword zu strapazieren: Auch das Mitarbeiter-Branding ist ein Teil des sinnvollen Content Marketing.

Um es kurz zu machen: Content Marketing braucht Inhalte im Sinne des Unternehmensziels, und das homogen an allen Stellen der Firma und auf allen Kanälen. Je mehr, desto besser.

Mitarbeiter sind hier vielfach Schnittstelle nach Außen und Innen und ein starker Kanal, um Inhalte zu verbreiten. Sie sind aber auch wesentlich, um Inhalte zu generieren. Es fehlt schlicht nie an Themen, wenn Mitarbeiter diese sehen, aufgreifen, aufbereiten und nutzen können.

Das bedeutet aber auch zweierlei: Die Mitarbeiter müssen entsprechend ausgebildet sein - sie sollten über die Ziele im Content Marketing genauso Bescheid wissen wir über die Methoden und Fähigkeiten haben, diese auch umzusetzen. Und, noch wichtiger, sie müssen auch die Macht dazu bekommen. Wenn beispielsweise der Support-Bereich seinen Blog aufsetzen will, um selbst nach außen zu sprechen, dann sollte das möglich sein. Mehr noch, das sollte unterstützt und mit allen notwendigen Mitteln und Rechten auch gefördert werden.

All das erfordert dann aber auch eine gute Vernetzung der relevanten Stellen im Unternemen, im Inhalte zu kanalisieren, für alle nutzbar und zugreifbar zu machen und um den roten Faden in der Kommunikation nicht zu verlieren. Wissensmanagement, Intranet, Workflow-Server aber auch Regelwerke zur reibungsfreien Kommunikation sind hier Themen, die Basis für effizientes Kommunizieren sind.

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

#Mitarbeiter #Branding #Werbung #Marke



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